- Регистрация
- 08.05.19
- Сообщения
- 49,849
- Реакции
- 271,278
Как получать от 100(!) резюме на одну вакансию, набирать лучших сотрудников и навсегда забыть о проблемах с некомпетентными технарями и продажниками.
Пожалуй, одна из самых острых проблем в бизнесе - это проблема кадров. Руководителю всегда не хватает надежных сотрудников, люд и не хотят учиться, работают без инициативы и только тогда, когда у них над
душой стоит бравый менеджер с кнутом и дубиной
Именно поэтому так популярны тренинги и книги по мотивации и управлению персоналом. НО, очень мало кто понимает истинную суть проблемы - то, что замотивированный и компетентный сотрудник начинается с правильного
соискателя на открытую вакансию.
Материал может быть удален по просьбе
Пожалуй, одна из самых острых проблем в бизнесе - это проблема кадров. Руководителю всегда не хватает надежных сотрудников, люд и не хотят учиться, работают без инициативы и только тогда, когда у них над
душой стоит бравый менеджер с кнутом и дубиной
Именно поэтому так популярны тренинги и книги по мотивации и управлению персоналом. НО, очень мало кто понимает истинную суть проблемы - то, что замотивированный и компетентный сотрудник начинается с правильного
соискателя на открытую вакансию.
Материал может быть удален по просьбе
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию
Последнее редактирование модератором:
