Психология Курс На Лидерство: Альтернатива Иерархической Системе Управления Компанией

    Голосов: 0
  • #1
О чем книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией»

Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.




Почему книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» достойна прочтения


  • Административно-командная модель управления vs Модель коллективного лидерства: как достичь совершенной управленческой модели?
  • 60-летний опыт работы автора в области консалтинга как гарантия исключительной правды.
  • Переустройство авторитарного управления: новые подходы и эксперименты.
  • Каждый лидер должен иметь цель: как не ошибиться в ее выборе?

Для кого эта книга

Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.[/size]




Кто автор

Марвин Бауэр — один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey&Company, консалтинговой компании, насчитывающей сегодня 86 представительств в 46 странах мира. Был избран в Национальную галерею славы бизнеса США, удостоен почетной награды Гарварда и избран членом Международной академии менеджмента. В 1995 г. при финансовой поддержке McKinsey в Гарвардской школе бизнеса была учреждена степень профессора по развитию лидерства имени Марвина Бауэра.


Ссылка доступна для пользователей с группой: Премиум 

Материал может быть удален по просьбе
 
  • Мне нравится
Реакции: Jan
Похожие темы
Сверху