- Регистрация
- 24.06.19
- Сообщения
- 62,367
- Реакции
- 351,115
Последние темы автора:
- [Андрей Бухарин] Астротрейдинг. Биткойн (2025)
- [Владимир Баранов] Волшебная таблетка счастья. Уровень 2. Будь с мужиком (2025)
- [Ольга Грищенко] Хакинг счастья (2025)
- [Дарья Тезикова, Антон Тараненко] Все полезные материалы бюро Lagom (2025)
- [Udemy] Evgeny Borisov ― Spring AI или Весна Искусственного Интеллекта (2025)
- #1
Голосов: 0
[Ян Якоб Стам] Лидирующие принципы – идентичность организации (2025)
“Лидирующие принципы важны почти в любой ситуации. Но они особенно важны во время кризиса. Я думаю, что лидирующие принципы – это жемчужины, которыми вы обладаете, независимо от того, что происходит вокруг”.
“Удачный перезапуск компании возможен, если вы придерживаетесь лидирующих принципов. Это означает следующее. Если мир вокруг изменится, то это паттерны будут удерживать вас там, где вы есть. А не ваши лидирующие принципы. Суть лидирующих принципов в том, что вы остаетесь жесткими, гнущимися, податливыми. Они, возможно, должны быть приспособлены и подрегулированы под то, куда общество будет развиваться далее”.
Ян Якоб Стам
Ян Якоб Стам: Ведущий мировой исследователь общественных систем. Внедряет системные инновации и повышает системную осознанность в организациях. Консультирует корпорации и правительственные организации Нидерландов и по всему миру. Автор 7 книг, ведет обучающие программы более, чем в 30 странах. Основатель Института Берта Хеллингера (Нидерланды), сооснователь и партнёр компании TeamConnect, в настоящее время работает как независимый исследователь.
Продолжительность семинара 1час
Подробнее:
[Ян Якоб Стам] Лидирующие принципы – идентичность организации (2025) - Описание курса
“Лидирующие принципы важны почти в любой ситуации. Но они особенно важны во время кризиса. Я думаю, что лидирующие принципы – это жемчужины, которыми вы обладаете, независимо от того, что происходит вокруг”.
“Удачный перезапуск компании возможен, если вы придерживаетесь лидирующих принципов. Это означает следующее. Если мир вокруг изменится, то это паттерны будут удерживать вас там, где вы есть. А не ваши лидирующие принципы. Суть лидирующих принципов в том, что вы остаетесь жесткими, гнущимися, податливыми. Они, возможно, должны быть приспособлены и подрегулированы под то, куда общество будет развиваться далее”.
Ян Якоб Стам
Ян Якоб Стам: Ведущий мировой исследователь общественных систем. Внедряет системные инновации и повышает системную осознанность в организациях. Консультирует корпорации и правительственные организации Нидерландов и по всему миру. Автор 7 книг, ведет обучающие программы более, чем в 30 странах. Основатель Института Берта Хеллингера (Нидерланды), сооснователь и партнёр компании TeamConnect, в настоящее время работает как независимый исследователь.
Продолжительность семинара 1час
Подробнее:
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию
Скачать курс - [Ян Якоб Стам] Лидирующие принципы – идентичность организации (2025)
Вы должны Войти на форум чтобы увидеть контент.