- Регистрация
- 24.06.19
- Сообщения
- 52,603
- Реакции
- 293,179
Последние темы автора:
- [Валентина Паевская] Telegram-канал для пап. Октябрь (2024)
- [Валентина Паевская] Telegram-канал для пап. Сентябрь (2024)
- [Анастасия Козлова] [Dream&Draw] Уютная осень 2.0. Скетчинг марафон (2024)
- [Joey Yap] [Joey Yap Academy] Прогнозирование в Ци Мэнь: Оценка здоровья (2024)
- [Олег Хомяк] [Apeiron] Архитектура субъектности. Занятие 1 (2024)
- #1
Голосов: 0
В ходе видеотренинга участники познакомятся с практическими результатами одного из интереснейших исследований ХХ века – исследованием моделей человеческой мотивации. Мы узнаем, что послужило ключом к успеху нашим наиболее выдающимся современникам, познакомимся с тремя главными мотивами, которые ими движут, и узнаем, как эти люди мыслят.
Цель и задачи видеотренинга: Детально изучить три основных мотива человеческого поведения. Определить наиболее эффективные способы коммуникации между представителями всех мотивов. Развить гибкость в использовании всех трех мотивов в себе. Научиться ставить и корректировать задачи, исходя из ведущего мотива подчиненного. Определять эффективное размещение сотрудников в иерархии, исходя из сочетаемости карт их мотивов.
Основные разделы видеотренинга:
- Мотив Власти
- Мотив Причастности
- Мотив Достижения
- Мыслительные процессы представителей разных мотивов
- Цели и результаты в жизни представителей разных мотивов
- Развитие мотивов
Мотивы – это те скрытые, тайные струны, которые управляют нашими действиями.
Кое-что из этого мы учимся осознавать и даже управлять этим. Некоторые из них остаются для нас загадкой, хотя и лежат практически на поверхности – мы думаем, что другие люди похожи на нас и мыслят точно так же.
Фрэнк Пьюселик
Президент компании Pucelik Consulting Group.
Подробнее:
Скачать: